A SZCIENTOLÓGIA HITTÉTELEI ÉS KÓDEXEI
Egy vezetőnek ahhoz, hogy hatékony és sikeres legyen:
A lehető legteljesebb mértékben meg kell értenie annak a csoportnak a céljait és célkitűzéseit, amelyet irányít. Képesnek kell lennie arra, hogy lássa és magáévá tegye a cél
ideális elérését, ahogy azt a cél kitűzője megálmodta. Tudnia kell tolerálni és javítani azokat a gyakorlati teljesítményeket és haladást, amelyre csoportja és annak tagjai képesek lehetnek. Mindig törekednie kell arra, hogy csökkentse az örökkön létező szakadékot az
ideális és a
gyakorlati között.
Fel kell ismernie, hogy elsődlegesen arra hivatott, hogy ő maga teljes mértékben és őszintén értelmezze ideáljaikat, etikájukat, céljaikat és célkitűzéseiket beosztottjainak és magának a csoportnak. Kreatívan és meggyőzően kell vezetnie e célok felé a beosztottait, magát a csoportot és a benne levő egyéneket.
Magáévá kell tennie a szervezetet, és kizárólag az egész szervezet érdekében szabad cselekednie, és soha nem szabad klikkeket kialakítania vagy azoknak kedveznie.
A csoportban levő egyéneket kizárólag az egész csoport számára való értékük fényében ítélje meg.
Soha nem szabad haboznia abban, hogy egyéneket áldozzon fel a csoport érdekében, akár a tervezés, a végrehajtás, akár az általa gyakorolt igazságszolgáltatás során.
