|
A SZCIENTOLÓGIA EGYHÁZAK SZERKEZETE
L. Ron Hubbard adminisztrációs technológiáját referenciaírások tizenkét kötetes sorozatába rendezte el. A nullás kötet az Alapvető munkatársi kalap, amely tartalmaz minden egyházi munkatársra vonatkozó irányelvet, és teljes
körű tájékoztatást ad az új munkatársaknak a
szervezeti struktúráról. További hét kötet egytől hétig számozva megfelel a szervezési tábla hasonlóan számozott osztályainak. Az egyes kötet például az 1-es osztályra vonatkozik, a kettes kötet a 2-es osztályra, és így tovább. Minden osztály kötete tartalmazza az összes irányelvet, amely annak az osztálynak a céljára és funkciójára vonatkozik. Ennek az elrendezésnek köszönhetően bármely munkatárs könnyedén megtalálja az irányelveket, amelyek leírják az ő saját funkcióit a csoporton belül, vagy bármely más munkatárs funkcióit. A fennmaradó kötetek L. Ron Hubbard írásait tartalmazzák a vezetésről és az ügyvezetői szakértelemről.
Ezek a könyvek amelyek alapján a Szcientológia egyházak sikeresen működnek rendszerezik az adminisztrációs alapelveket és technikákat. Ami azt illeti, ezen irányelvek minden szervezetre vonatkoznak. Egy szervezet szükségképpen sikertelen, ha fontos funkciói hiányoznak. És fordítva: amilyen mértékben van jelen és működik megfelelően minden funkció, olyan mértékben lesz sikeres a szervezet. Az egyházi ügyvezetők olyan tanfolyamokon tanulnak, amelyek felölelik ezen kötetek összességét, és megtanulják alkalmazni őket mindennapi
kötelezettségeik teljesítése során.
L. Ron Hubbard felfedezte és körvonalazta az alapokat, amelyek alapján bármely csoport képes működni. Ezen felfedezések széles körben alkalmazhatóak. Így noha a Dianetika és a Szcientológia szolgáltatásának elősegítésére fejlesztette ki ezt a technológiát azok a Szcientológusok, akik az egyházon kívül dolgoztak, más csoportokra is alkalmazták ezeket az alapelveket. Azóta szerte a világon sok más szervezet használja L. Ron Hubbard adminisztrációs alapelveit rendkívüli sikerrel.

|